Zarządzenie nr 0050.51.2020 Wójta Gminy Lubanie z dnia 12 listopada 2020 roku w sprawie zasad wykonywania pracy zdalnej w Urzędzie Gminy w Lubaniu
Na podstawie art. 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych
z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1842.), w związku z § 24a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 listopada 2020r. zmieniające rozporządzenie
w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.U. poz.1758, 1797, 1829, 1871, 1917, 1931 z póź. zm.) art. 33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 713, 1378.) oraz art. 3¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320) w związku z art. 7 pkt 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) zarządzam, co następuje:
- W związku z obowiązującym stanem epidemii, ogłoszonym z powodu COVID-19 ustalam w Urzędzie Gminy w Lubaniu zasady wykonywania pracy w formie tzw. pracy zdalnej. Praca zdalna może zostać polecona w celu zminimalizowania ryzyka zakażenia się pracowników Urzędu, mając na względzie zapewnienie bezpieczeństwa sanitarnego w Urzędzie.
2. Praca zdalna polega na wykonywaniu przez pracownika, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania, jeżeli pracownik ma
umiejętności i możliwości techniczne oraz lokalowe do wykonywania takiej pracy i rodzaj
wykonywanych zadań pozwala na efektywne ich wykonywanie poza lokalizacją Urzędu.
- Z zakresu pracy zdalnej pracowników urzędu wyłączone są stanowiska: ds. obsługi kancelaryjnej (Sekretariat), informatycznej, działalności gospodarczej, kasa Urzędu, Urząd Stanu Cywilnego i ewidencja ludności oraz stanowiska pomocnicze i obsługi urzędu. Wyłączone z pracy zdalnej są również stanowiska realizujące sprawy związane
z budownictwem oraz planowaniem i zagospodarowaniem przestrzennym, świadczeniem usług komunalnych. Obowiązki wynikające z zakresu czynności na ww. stanowiskach wyłączonych z trybu pracy zdalnej mogą być wykonywane w systemie rotacyjnym
i zamiennym. Za organizację pracy i wyłączenia pracowników z pracy zdalnej odpowiadają kierownicy referatów oraz bezpośredni przełożeni.
- Wykonywanie pracy zdalnej dopuszcza się do odwołania.
- Kierownicy jednostek organizują proces pracy w sposób umożliwiający pracownikowi pracę zdalną, między innymi poprzez określenie zadań do wykonania.
2. Polecenie wykonywania pracy zdalnej wydawane jest przez Wójta.
3. Wójt może w każdym czasie cofnąć polecenie wykonywania pracy zdalnej, o którym mowa w ust. 2.
Nadzór nad wykonaniem Zarządzenia powierzam Sekretarzowi Gminy.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i podlega publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Lubanie.
